休日に上司から届く「LINE」メッセージ・・・やりすぎると「労働基準法」違反?

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いまやすっかり定番となったコミュニケーションツール「LINE」。手軽にメッセージを送受信できるため「仕事でも利用している」という人は少なくない。あるリサーチ会社がスマートフォンをもつビジネスパーソンに聞いたところ、回答者の43%が「仕事関連でLINEを利用している」と答えたという。



以下省略


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140427-00001411-bengocom-soci


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この記事に対する反応

記事下にてコメント募集中です!


1: 名無しのかつもく 2014-04-27 23:07:15
せめて仕事ネタの内容の時は使うなよと言いたい。
こっちは休みの日くらい仕事の事を一切考えずにゆっくりしたいのに、バカ上司は構って欲しいのか平気でメールしてくる。

そもそも個人の携帯番号自体を教えること自体がかなり嫌だったが。

3: 名無しのかつもく 2014-04-27 23:29:08
ラインじゃなくてメールでも一緒でしょ
仕事の前日に翌日からの仕事の役回りや注意点が書かれた長文メールが上司から来るけど本当に本当に嫌
そこで休日気分終了して一気に憂鬱になるわ
要返信メールを休日に送る上司は論外

5: 名無しのかつもく 2014-04-28 00:04:35
ガラケーならあんま関係ないじゃん

6: 名無しのかつもく 2014-04-28 01:07:02
休日のLINEくらいで、「指揮命令だ!労基法違反だ!」なんてこの記事書いた弁護士は本当に労働関係の専門家??
同じロジックで、会社の飲み会も給与を払うべきと主張できてしまう。
こうやって法律解釈がどんどん労働者有利に傾くことで、管理監督がやりにくくなる。

昔は休日に上司の引っ越しを手伝わされようが、遊びに付き合わされようが、誰も何の文句も言わなかった。

最近の若いのは・・と言いたくはないが、余りにもバカげている。

7: 名無しのかつもく 2014-04-28 01:13:17
>>6
お前みたいな奴がいるからブラック企業はなくならないんだよ老害
飲むのが好きな奴もいれば付き合いと割り切ってる奴もいる
付き合いと割り切ってる奴にとっては飲み会は仕事の延長なの
気晴らしどころかストレスなの
それを理解できないなら、やっぱり社畜は人間として最低限の知能すら失ってるよ

9: ※6 2014-04-28 01:22:39
>>7
ご意見、どうも。確かに私は老害かもね、若い世代の労働に対する感覚がどうにもよくわからなくなってきてて。参考になります。

昔は同じ目標に向かって一緒に、一生懸命頑張っていこう!という雰囲気で、家庭や個人的な悩みなんかを持ってても上司がさりげなく気にかけてくれて助けてくれたり、部署として一体感をもってた気がするんだよね。

労働法なんて、確かにあってなかったような時代だった。
でも、職場には法律で割り切れない温かみがあったと思うよ。

最近は何でも順法、コンプラ・・
職場の人間関係まで、法律で縛られないといけないのか?
と思うんですよね。

お板汚しすみませんね。ご意見が聞けてうれしかったので、ついつい。

8: 名無しのかつもく 2014-04-28 01:15:06
 いや、さすがに引越しの手伝いとかでこっちにリターンがないなら嫌だわ。
 上司ならリターンのことも考えてくれよ、餌なしで働いてくれるのは日本人だけだぞ。

10: ※6 2014-04-28 01:32:08
>>8

もうひどく昔だから当時の感覚を忘れちゃったけど、私は嫌だとは思わなかったんだよね。

それは引越しの手伝いの終わりに、お小遣いを出してくれたり、料理を頂いたりしてたからかもしれない。
新婚だったんだけど嫁さんなんか連れてこい、なんて言われて連れて行ったりねw

引っ越しもそういう親睦を深められた、いい思い出なんだけどな。

確かに、何にもリターンしないのはひどいわなぁ。。

11: 名無しのかつもく 2014-04-28 01:54:49
今はリターンが見込めないからってのと、コミュニケーションが希薄ってのと両方やからないっすか?

12: 名無しのかつもく 2014-04-28 01:55:17
老害さん、若者の感覚が分からないなんてネットでわかろうとしないで現場で感じとけよ。その時点でもう老害臭がすごくて耐えらんない。
ラインも「やりすぎると」って明確に書いてるでしょ?目が遠くて見えなかったかな?w
昔と今は違うと言うことがわからなければ、老害は永遠に時代から取り残されるだけですわw

13: ※6 2014-04-28 02:09:49
>>11
そうなんだよなぁ、何もリターンが無いんだったら私だって嫌だ。

職場のコミュニケーションが私たちの時代に比べて希薄なのは現状そうなんだよなぁ。

パワハラ、セクハラに気を使い、うつ病の診断書を振りかざしてくる従業員に困り果て、派遣社員さんには気をもむし、派遣会社の営業はうちの会社と違う労働基準を持ち出して職場を混乱させている。

どうやってコミュニケーション取ったらいいか全然わからない。

>>12
耳が痛いのぅ・・
今と昔の違いを教えてほしい!

14: 名無しのかつもく 2014-04-28 02:29:12
職場の連中は友達でもないし、仕事は遊びでもない
ムリに絡む必要ないよ
距離感を持った関係で、クールに行こうぜ

15: 名無しのかつもく 2014-04-28 04:23:22
絡まずに淡々とと仕事を命令しとけばいいよ。
言われた事はやるから。



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